Social is belangrijk tegenwoordig. Je komt het tegen in Social Media, Social Learning, Social Business en vast met nog veel meer toevoegingen. Opmerkelijk dat het begrip Social eigenlijk altijd inhoud krijgt door het gebruik van digitale tools en online community’s. Zo is de huidige generatie bekende Nederlanders groot geworden via Social Media. Zij zijn daarmee hèt voorbeeld van social employability.
Wanneer ben ik social employable?
Social Employable ben je als met jouw expertise zichtbaar bent op Social Media en dat je je netwerk gebruikt om onder de aandacht te komen. Van een publiek, maar daarmee ook van potentiële klanten en werkgevers. Hierbij moet je je natuurlijk bewust zijn van de manier waarop je je online positioneert en op wie je je daarbij richt. Een relevant netwerk opbouwen en gevonden worden via Google bepaalt jouw toekomstige succes.
Tips
Zichtbaar zijn is één, maar wie je vindt moet natuurlijk wel geïnteresseerd raken. Met de volgende tips vergroot je de kans om social employable te worden:
1. Zet jezelf in ontwikkelstand. Door jezelf continu te verbeteren op het gebied van kennis, vaardigheden en houding blijf je actueel en relevant. Let op trends en wees je bewust van de gevolgen van globalisering en digitalisering.
2. Volg de ontwikkelingen in je vakgebied en mogelijk nieuwe functie-eisen voor je huidige of gewenste functie. Door up-to-date te zijn blijf je een interessante werknemer voor je huidige werkgever en word je een goede kandidaat voor toekomstige werkgevers.
3. Verdiep je in Social Media, weet welke tool waarvoor dient en op welke Social jij de mensen vindt die jij wilt bereiken.
4. Begrijp wat je kunt doen om jezelf te onderscheiden, jezelf interessant te maken. Met andere woorden; etaleer jouw unieke persoonlijkheid. Zoek onderwerpen waarop je wilt uitblinken en waar je expert in wilt worden. Laat dit zien via Social Media: word een bron van informatie, word lid van groepen of plaats comments.
Maar wat wordt mijn Personal brand?
Vind je het nog lastig om te bepalen waar je kracht ligt of waarop je je wilt richten? Mogelijk dat een persoonlijkheidstest, een assessment of een gesprek met een coach je kan helpen. Via 123test.nl is een gratis online competentietest, beroepskeuzetest of persoonlijkheidstest beschikbaar en tegen betaling een aantal uitgebreidere. En als je er niet uitkomt kun je je natuurlijk altijd aanmelden bij Leerwerkloket Fryslân!
Kom naar onze informatiebijeenkomst op 17 april!
Klanten waarderen de dienstverlening van het Leerwerkloket Fryslân met een 8,9!
“Ik ben goed geholpen met het zoeken naar mogelijkheden die voor mij haalbaar zijn. Door middel van testen en gesprekken weet ik nu wat ik graag wil gaan doen. Ook zijn ze erg flexibel met het inplannen van de gesprekken.”
Belangrijk leerpunt: Het Leerwerkloket is er voor alle inwoners van Friesland. Het onderzoek heeft aangetoond dat bijna de helft (46%) van de klanten via een gemeente of het UWV bij het Leerwerkloket komt. Zij vertegenwoordigen nog geen 5% van de beroepsbevolking. De werkenden (de andere 95%) wet...
